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El arte del relato

Para planificar su historia, escriba sobre cómo llegó a donde está hoy. Enumere las experiencias emocionantes o reveladoras que energizan su viaje de liderazgo. Considere cómo otros líderes se conducen y cómo usted podría hacer las cosas de manera diferente. “Mire siempre un nivel o más arriba en la organización, para ver cómo se visten los líderes, cómo se desenvuelven y mantienen su espacio de trabajo. Modelo esto y dé el ejemplo”.

Al igual que con cualquier otra historia, la configuración de tu historia de liderazgo determina parcialmente su resultado. Encuentra un entorno que sea ideal para usted. Sea sincero y nunca se describa engañosamente. Practique su historia hasta que la pueda decir con facilidad y de forma convincente. Asegúrese de que su misión personal - la trama de su historia de liderazgo - apoya la visión de su empresa.

Hágase cargo de su Liderazgo Historia

Cree una impresionante historia de liderazgo que le haga sentir orgulloso y que se refleje positivamente en su trabajo y carácter. A pesar de que no será fácil de hacer, asuma la autoría y propiedad de su historia. Componer una saga liderazgo honesta, le obligará a luchar a brazo partido con sus pasivos y fracasos personales. Esto puede requerir la toma de decisiones difíciles. Su tendencia natural puede ser evitar la angustia de la auto-evaluación objetiva. Luche con el miedo. Este proceso, aunque es difícil, le ayudará a ser un mejor líder.

(Your Leadership Story: Use Your Story to Energize, Inspire, and Motivate) por Timothy J. Tobin. Berrett-Koehler © 2015