Skip to content

Resultados

Análisis de resultados Test de Habilidades Gerenciales

Primero que nada somos una firma de consultoría de negocios especializada en ayudar a las empresas a mejorar su manera de operar para que de este modo se vuelvan más rentables.

Decididamente nosotros no vemos problemas, porque vemos oportunidades.

Por eso a través de un análisis empresarial podemos identificar especialmente las áreas de oportunidad de mayor impacto para la organización.

Así como cuantificar las oportunidades de mejora y en consecuencia poder realizar una propuesta.

En otras palabras, examinamos principalmente las áreas de oportunidad que tu empresa puede tener y que incluso tal vez no se han podido ver. En conclusión, analizamos que beneficio potencial existe para tu negocio.

Estimado GUSTAVO W. GONZÁLEZ CASTRO, a continuación, te presentamos los resultados obtenidos del Test de Habilidades Gerenciales que se aplicó a los colaboradores que elegiste.

La primera gráfica, en resumen, presenta en que categoría se sitúan cada uno de los colaboradores con respecto al porcentaje obtenido en la prueba midiendo sus habilidades gerenciales.

En la siguiente tabla podrás observar los el porcentaje de los resultados obtenidos por cada una de las habilidades evaluadas a tus colaboradores. 

Tabla Habilidades muestra

Gráfica de dispersión que nos permite situar a cada uno de tus colaboradores con respecto a sus habilidades gerenciales.

Grafico web habilidades muestra

De acuerdo a lo obtenido en la prueba tus colaboradores se encuentran en las siguientes categorías.

FORMADOR DE EQUIPO

Están conscientes de su rol y saben cómo se obtienen los resultados, orientan a su personal en el logro de los objetivos corporativos y dominan y manejan el concepto: cliente/proveedor interno.

  • 68% Nombre Colaborador 2 – Pequeño análisis del perfil en particular 
  • 67% Nombre Colaborador 3 – Pequeño análisis del perfil en particular

FUNCIONALES

Son conscientes de su rol, entienden cómo se obtienen los resultados, pero su prioridad es su propio departamento (islas, feudos). Sus valores están totalmente enfocados a resolver y a concentrarse en las áreas de mejora de su departamento

  • 48% Nombre Colaborador 1 
  • 52% Nombre Colaborador 5
  • 50% Nombre Colaborador 6 
  • 46% Nombre Colaborador 7  

SUPERVIVENCIA

Actúan como un operador más y NO perciben que los resultados están basados en objetivos previamente definidos y que deben traducirse en actividades de área con estándares de tiempo, cantidad y calidad y que se logran a través de su gente.

  • 30% Nombre Colaborador 4  

¿Te gustaría realizar un diagnóstico integral y detallado de tu empresa que te permita maximizar tus utilidades? Comunícate con un experto para asesoría integral

Esperemos esté satisfecho con los resultados!

Inicio

TELÉFONO MÉXICO

01 800 839 1725

TELÉFONO RESTO DEL MUNDO

1 877 254 4621

CORREO ELECTRÓNICO

info@artibusconsulting.com

Abrir chat